??? 作為一名基層組織部部長，李林森的事跡和精神為每一個組工干部樹立了典范和榜樣，也為每一個組工干部給予了深刻啟示。這就是做一個公道正派、清正廉潔的組工干部，必須始終樹牢“四種意識”。
一、始終樹牢責任意識。李林森同志在身患肝癌、肺癌的情況下，仍然頑強地堅守在工作崗位上。李林森以行動告訴我們，有了強烈的責任意識，就能始終保持良好的精神狀態，就能對工作極端負責。樹牢責任意識，要從小處入手，立足本職崗位，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點一滴做起。同時，更要從大局著眼，找準服務科學發展的著力點和結合點，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的職責，不斷提高組織工作科學化水平。
二、始終樹牢創新意識。隨著經濟社會的不斷發展，組織工作既有難得的發展機遇，也有新的嚴峻挑戰，這就要求每一位組工干部必須始終保持積極開拓、銳意進取的精神，創造性地做好本職工作。李林森的先進事跡說明，只有始終以改革創新的精神推進組織工作，才能使各項工作充滿生機與活力。樹牢創新意識，關鍵是要堅持從實際出發，不斷解放思想，以新思維、新理念科學分析和處理各種新情況、新問題，重點是要盡心盡力推進基層黨組織、領導班子和干部隊伍、人才隊伍、組織部門自身建設，為科學發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
三、始終樹牢服務意識。組織部門是黨員之家、干部之家和人才之家，組工干部要淡化“管人”思想，強化服務意識。李林森的先進事跡充分說明，組織工作只有堅持群眾路線，著力解決黨員、干部和群眾反映強烈的突出問題，才能贏得群眾的理解和支持。樹牢服務意識，就要始終堅持群眾路線和群眾觀點，及時了解群眾所想、所需、所愿，做群眾的知心人和貼心人。要始終堅持黨的組織原則和公道正派的職業操守，按照“德才兼備、以德為先”的用人標準和正確的用人導向，為優秀人才脫穎而出搭建平臺、做好服務，把好選人用人關。
四、始終樹牢自律意識。李林森同志是一位清正廉潔、作風過硬的人。他告訴我們，組工干部必須樹牢自律意識，做黨性最強的干部，保持政治立場的堅定性、組織工作的原則性和抵制歪風邪氣的戰斗性。樹牢自律意識，就是要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，切實樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀；就是要自覺增強紀律觀念和法制觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，規范從政行為；就是要嚴守各項規章制度、工作程序和工作紀律，堅持原則不動搖，履行程序不變通，遵守紀律不放松；就是要不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，時刻保持清醒和自覺，保持高尚的精神追求和道德情操。
組工干部必須樹牢“四種意識”
發布日期：2011-12-21