李林森同志是全國組工干部的優秀代表，是人民滿意的基層組織部長。他的事跡平凡而又偉大，感人至深，催人淚下。他崇高的理想信念，忘我的工作精神，愛民親民的情懷，深深地感染了每一名組工干部，更是我們基層組織部長的榜樣和楷模。作為一名黨的基層組織部長，我們要向李林森同志學習，真正做到“五個模范”。
一、堅守信念，做牢記宗旨的模范。“人最可怕的敵人就是沒有堅強的信念”，李林森同志生前始終牢記黨的教導，堅定理想信念，自覺加強黨性修養，把個人理想和價值的實現融入到黨和人民的事業當中，始終堅持權為民用、情為民系、利為民謀，真心實意服務黨員、干部、人才，盡其所能為群眾排憂解難、做好事、辦實事，立足崗位模范踐行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。作為組織部長就要像他那樣，有堅定的共產主義理想信念和強烈的宗旨意識。要經常溫習《黨章》，發揚西柏坡的“趕考”精神，使自己牢記黨的宗旨；要經常自我激勵，時刻提醒自己是一名共產黨員，是一名組織部長，履職盡責，做好典范；要扎實學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀，保證自身在思想上、工作上、學習上、生活上當標桿、做模范，組織和帶動廣大黨員干部和各級黨組織投身“創先爭優”。
二、忠于事業，做干好工作的模范。“把工作當命，把事業當命”，“工作就是他的藥”。李林森同志始終把加強學習、提升能力、不懈進取、奮發有為作為一貫的追求，圍繞中心、服務大局，不斷創新工作理念和方法。著力抓基層、打基礎、強堡壘，努力推動組織工作更好地服從和服務于黨的中心任務，充分展現了一名黨員領導干部開拓進取、追求卓越的工作品格。組織部長就要像他那樣工作上兢兢業業，全身心投入組織工作之中。要加強黨務知識、組織工作業務知識的學習，還要學習經濟管理、歷史文化和電腦網絡等知識，把自己打造成為一專多能、素質全面，能夠從容應對和駕馭復雜局面的基層組織帶頭人；要創新工作，及時發現解決組織工作中出現的新情況、新問題，圍繞中心工作，服務大局，創新觀念、創新內容、創新載體和創新機制，不斷開創組織工作新局面。
三、責任如山，做公道正派的模范。“重品行、重實績、重基層、重公認”。“選人用人是黨委的最大形象，關系事業成敗和群眾是否真正滿意。”李林森同志擔任組織部長期間，帶頭講黨性、重品行、作表率，公道正派選人用人，堅決抵制用人上的不正之風，樹立崇尚實干的用人導向，堅持五湖四海，知人善任。在他心中，為黨和人民選好干部的責任比山還要重，充分展示了一名基層組織部長公道正派、甘為人梯的職業品德。組織部長要像他那樣，要堅持公平公正原則，讓吃苦的干部不吃虧，讓埋頭的干部不埋沒，重用品行篤實的“老實人”，真正把最優秀的干部納入視野，選拔到最合適的工作崗位，為優秀的基層干部呼與喊；要敢于和不正之風斗爭，切實做到了敢用、善用干部，敢管、善管干部，積極為推動經濟發展和社會進步遴選一批懂經濟、會管理的高素質干部，切實為推動縣域經濟又好又快發展提供強有力的組織保障。
四、牢記使命，做執政為民的模范。“為人民服務的黨才是共產黨！做黨的干部，就要時刻關心群眾的冷暖。”李林森一生工作勤奮務實，始終把群眾的利益掛在心上，以常人難以想象的頑強毅力和生命斗志，把一生毫無保留地獻給了黨的事業和人民。他的事跡，細微中見精神、平凡中見偉大，可歌可泣。作為一名基層組織部長，就要向李林森那樣，低看自己、高看群眾，主動走出機關，把工作重心下移，既“心系”基層，又“身入”基層。要認真落實“組織部長下基層”要求，全力做好“三幫扶”工作，堅持深入鄉鎮、深入農村，聽取群眾呼聲，調動一切積極因素，切實解決好廣大群眾最關心的行路難、吃水難、上學難、看病難、致富難等熱點、難點問題；要堅持經常深入到貧困家庭、下崗職工等弱勢群體和矛盾易發單位和農村，及時掌握社情心意，排查矛盾隱患，變群眾上訪為領導下訪，努力把問題化解在萌芽狀態，以實際行動消除神秘感，增強親和力，并真誠接受廣大群眾的監督和評議，為黨員干部作出表率。
五、淡泊名利，做高尚情操的模范。“己身正，不令則行；己身不正，雖令不從”。李林森同志始終懷著對黨的感激和感恩之情，嚴守黨的紀律，傳承黨的優良作風，生活簡樸，為人低調，作風樸實，模范踐行責任心、公正心、關愛心、淡泊心，不為金錢所誘、不為名利所惑、不為人情所困，把個人的進退得失看得比水還要淡，充分體現了組工干部嚴格自律、克己奉公的優良品行。組織部長就要像他那樣淡泊名利，志存高遠，做一個情操高尚，有人格魄力的人。組織部長崗位重要，職責重大，樹立良好的用人導向，就要養成多讀好書、多欣賞學習高雅藝術的高尚生活品位，摒棄低俗的興趣愛好和生活習慣，注重加強自身修養，讓有不良想法的人無機可乘；要嚴格按照反腐倡廉各項規章制度要求開展工作，帶頭執行中央頒布的四項干部監督制度，主動接受社會各界監督，養成“聞過則喜”的良好政治品質，使自己的缺點、毛病能及時改正；要加強組織部門自身建設，經常組織部內干部開展廉潔自律教育和宗旨教育，及時完善管理辦法，切實使組工干部成為勇于奉獻、嚴守紀律、本領過硬的隊伍。
組織部長要努力做到五個模范
發布日期：2011-12-22