責任意識從何來
發布日期：2012-04-25
對于領導干部來說，職業字典里“責任”二字十分重要。責任是為官的根本，責任是從政的核心，離開了責任意識，再好的崗位也不能干好，再容易做的工作也會做砸。責任意識越強，事業的成就才會越大。
對于“責任”，有人詮釋得很細致——它包括兩個方面：“責”和“任”。所謂“責”，就是分內事，應該做的事，正可謂責無旁貸；而“任”，就是主動地去做，是任務，是重任，要敢于擔當。綜合理解就是，有了職責就要敢于擔當，因為能夠擔當才不負職責。
責任意識來自何處？對于軍隊黨員干部來說，首先來自于對黨和軍隊的忠誠。黨員干部忠誠于黨和軍隊應是“臣心一片磁針石，不指南方不肯休”的愛國情懷，是“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的信仰追求。在一個救災的現場，記者問一位部隊干部：“是什么力量推動著你帶領部隊如此迅速地執行這樣艱險的任務？”回答是：“就因為兩個字——忠誠！”因為忠誠而有責任，因為責任而有動力。責任來自于對事業的熱愛。干事業需要能力，但責任比能力更重要，能力讓你勝任工作，責任則讓你全力以赴地工作。強烈的責任心表現出來的就是用一種嚴肅的態度對待工作，并為之專心學習，刻苦鉆研，全身心投入。一個人只有對工作非常熱愛和高度負責，才能達到忘我的境界。責任來自于對官兵的情感。對官兵愛之愈深，工作的責任感愈強。領導干部不只是要對部隊戰斗力的提升負責，還要對官兵的安全健康、成長進步和全面發展負責。有歌唱道：“戰友戰友，親如兄弟”。兄弟般的情誼、兄弟般的團結、兄弟般的力量是以共同的責任支撐的。領導干部的責任是維系官兵關系的紐帶。因此有對官兵關愛之情，就會有干好事業的責任。而關愛官兵也就是關愛戰斗力。