把精力集中在實事上
發布日期：2012-06-04
實事求是則黨和國家事業興，不實事求是則誤黨誤國，每個領導干部都懂得這一道理。但諸多問題又說明，要真正做到實事求是卻不那么簡單，必須沖破種種障礙。
要做到實事求是，首先必須聚精會神關注實事，如果連這都做不到，如何去“求是”？那么什么問題影響領導干部關注實事？當然是那些不實的事，例如沒完沒了地開會、過度的評比檢查、走馬觀花式的調查、大量的往來應酬等，都使他們不能不分神，耗費許多寶貴時間，無法將全部精力甚至大部分精力用在工作上。
破解這些讓領導干部分神的問題，減輕他們不必要的負擔，應該引起高度重視。有些問題并不是沒有解決辦法，關鍵是是否愿意去解決，例如會議過多的問題。在各種信息工具非常發達的今天，一些會議完全可以用短信、郵件、視頻、文件等方式來簡化，而且這樣效果有時會更好，但一些機關卻習慣動輒開數百、上千人大會，甚至讓干部們為此長途奔波。之所以如此，原因在于過于注重表面形式，缺少對下級干部以人為本的意識，也不愿意把工作做細做精主動為下級服務。
不能做到實事求是，問題常常表現在基層，而根源卻往往在上級。習近平同志最近在中央黨校講話進一步強調堅持實事求是的思想路線，要真正落實這一要求，首先需要各級黨政機關特別是主要領導干部，從以人為本和工作實效的角度，深入反思在上述各方面存在的問題，盡快尋求破解之道、破解之法，讓領導干部們真正把精力集中在實事上。