當前位置： 首頁 > 專題 > 深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神
3月12日，河北信投集團召開宣傳思想工作會議，深入學習貫徹全國、全省宣傳部長會議以及省國資委系統宣傳思想工作會議精神，總結集團2023年工作，安排部署2024年宣傳思想工作重點任務。集團黨委副書記陳金毅出席會議并講話。集團黨委宣傳部、辦公室等相關部室主要負責人，集團所屬各黨支部宣傳工作負責人參加了會議。
會議指出，2023年集團黨委深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續加強對習近平文化思想的學習、研究、闡釋，切實增強做好新時代新征程宣傳思想文化工作的責任感使命感，堅決落實黨管意識形態工作責任，牢牢把握正確輿論導向，為集團的高質量發展提供了強有力的思想保障和精神動力。
會議對如何做好今年宣傳思想工作提出三點要求：一是堅持黨的領導，加強思想政治建設，以堅定的理想信念為企業強根鑄魂。認真貫徹落實《關于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》《黨史學習教育工作條例》，及時跟進學習黨的創新理論，確保學習貫徹工作不走偏、不走樣、見實效。領導班子帶頭深入基層開展理論宣傳宣講，引導廣大干部職工知形勢、明任務、樹信心。圍繞慶祝中華人民共和國成立75周年等活動及推進集團改革發展重點任務開展宣傳報道，大力唱響強信心、共奮斗的主旋律。二是堅持正確導向，壓實意識形態工作責任制，確保風險管得住。加強對意識形態工作責任制落實情況的專項考核，確保意識形態工作責任到人、落到實處。加強意識形態陣地管理，突出抓好網絡意識形態工作，嚴格落實集團員工網絡行為規范，杜絕政治類有害信息傳播。加強意識形態領域形勢分析、日常研判，做好意識形態風險點排查梳理和風險防控工作，堅決反對形式主義、官僚主義，抵制庸俗化、娛樂化，防止“低級紅”“高級黑”。三是堅持群眾路線，做好頂層設計，不斷增強企業文化軟實力。定期開展職工思想狀況調研，有針對性地做好引導疏導工作，用心用情解決好職工群眾“急難愁盼”問題。繼續深化集團“五種文化”建設模式，打造符合時代精神和國企特色的先進企業文化。以社會主義核心價值觀為引領，廣泛開展文明實踐志愿服務，用好道德講堂等各類載體，夯實文明單位創建基礎。持續開展省直工會“新時代職工之家”“職工小家”創建，結合傳統節日、重要紀念日開展好形式多樣的文體活動，做好常態化救助幫扶，讓職工切實感受到信投大家庭的溫暖。