按照集團(tuán)公司要求，為進(jìn)一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事?lián)?dāng)作風(fēng)，謹(jǐn)防“側(cè)臥式”干部，嚴(yán)防干部“側(cè)臥、躺平”，結(jié)合糾正“四風(fēng)” 和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，2023年12月14日，北戴河信投高科公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，共同學(xué)習(xí)《信投話廉》第11期內(nèi)容。
會(huì)上，大家結(jié)合《信投話廉》第11期內(nèi)容，共同學(xué)習(xí)了謹(jǐn)防“側(cè)臥式"干部相關(guān)文章，對(duì)什么是“側(cè)臥式”干部、“側(cè)臥式”干部的表現(xiàn)及危害進(jìn)行了深刻的解讀和剖析。
會(huì)議要求：公司領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確“三觀”，鏟除滋生“躺平式”和“側(cè)臥式”干部土壤，讓“側(cè)臥”干部“臥不下”。結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育成果，全體黨員干部通過讀原文、悟原理，讓全體黨員干部汲取思想活水，補(bǔ)足思想之鈣，持續(xù)糾正過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益的功利主義傾向，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向。以制度管人管事管出活力，讓“側(cè)臥”干部“側(cè)不開”。一方面要抓牢主體責(zé)任“這根繩”，把責(zé)任落實(shí)到人。另一方面要根據(jù)任務(wù)完成情況落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓獎(jiǎng)勤罰懶成為制度性的規(guī)范，以完善周密、具體可行的制度糾正干部行為，讓“側(cè)臥式"干部在制度的約束下過得不舒服，盡早盡快走出舒適區(qū)。要強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)了解群眾和同事對(duì)干部的評(píng)價(jià)，讓“側(cè)臥式”干部在測評(píng)中“無地自容”“無處立足”。對(duì)反映強(qiáng)烈的干部要深入調(diào)查處理，及時(shí)督促整改反饋，甩開假干事的“虛把式”，找準(zhǔn)“七寸”，精準(zhǔn)發(fā)力掐斷其“苗頭”，抓細(xì)抓小防患于未然，盡快盡早拆除其溫床。由內(nèi)向外提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、鍛造擔(dān)當(dāng)扛事的鐵肩膀、練就善作善成的好把式。