8月7日，河北信投集團召開主題教育調研成果交流會，省國資委黨委主題教育第一巡回指導組組長侯全生及指導組成員出席會議，集團領導班子成員、集團各部室負責人參加會議。
會議通報了集團黨委主題教育調研工作開展情況，集團領導班子成員圍繞典型案例，結合各自崗位職責和分管工作，進行了討論發言，并圍繞“數字經濟、黨的建設、法律合規、基金管理、“一把手”和領導班子監督、財務管控”等6個課題，交流個人調研成果，達到了相互學習、啟發借鑒、推動工作的目的，也為檢視問題、整改落實打下了良好的基礎。
會議指出，主題教育開展以來，集團領導班子深入學習貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記關于調查研究的重要論述，按照集團“1146”工作部署，緊緊圍繞制約高質量發展的痛點難點堵點問題，深入各部室、控股公司、項目車間等開展調研，發現和掌握了許多在辦公室難以聽到、不易看到的活情況、真問題，形成了一批有價值、有分量的調研成果，為推動調研成果轉化提供了有力支撐。
會議要求，一是持續推動調查研究走深走實。要用好習近平總書記提出的“深、細、實、準、效”調研五字訣，讓調查研究成為推動集團高質量發展的謀事之基、成事之道。二是堅持以創新思維精準施策。要注重從理念思路上解決問題，以改革創新的精神研究提出真正解決問題的新理念新思路。要注重從工作機制上解決問題，推動形成齊抓共管、抓常抓長的工作格局。三是切實抓好調研成果轉化運用。要轉化為推動高質量發展的實際成效，把調研中成熟可行的意見建議，充分吸納到改革方案、工作部署的制定中，推動調研成果轉化為工作實效。要轉化為解決職工急難愁盼問題的實際成效，激發職工主人翁意識，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感。要轉化為防范化解風險的實際成效，加強預判、完善預案，加大處置化解力度，堅決守住不發生系統性風險的底線。要轉化為全面從嚴治黨的實際成效，研究提出嚴管嚴治的對策措施，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。四是形成常態長效機制。總結好經驗好做法，結合建章立制及時固化下來、形成長效機制，推動調查研究在集團蔚然成風。認真檢視反思調研中發現的問題，為開好主題教育專題民主生活會打下堅實基礎。