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? ? ? ? ?武漢首次披露國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)。據(jù)楚天金報(bào)報(bào)道，武漢國(guó)企改革方案醞釀已久、蓄勢(shì)待發(fā)，將從發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、股權(quán)激勵(lì)及員工持股等八個(gè)方面深化國(guó)企改革。
據(jù)介紹，截至去年底，武漢市屬國(guó)企資產(chǎn)總額7700億元，凈資產(chǎn)1668億元，去年的營(yíng)業(yè)收入962億元，利潤(rùn)總額103億元。國(guó)資委[微博]定下的目標(biāo)是，到2016年，市屬國(guó)企資產(chǎn)總額達(dá)到1萬(wàn)億元，凈資產(chǎn)超過(guò)3000億元，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到1800億元，利潤(rùn)總額達(dá)到180億元。
武漢市國(guó)資委[微博]透露，《武漢關(guān)于深化國(guó)企改革完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制的意見(jiàn)》初稿已形成，將從發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、股權(quán)激勵(lì)及員工持股、規(guī)范的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)建設(shè)、市屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資源集中統(tǒng)一監(jiān)管、市屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)化管理、市屬國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬待遇改革、重點(diǎn)企業(yè)調(diào)整改革等八個(gè)方面研究擬訂專項(xiàng)實(shí)施方案。
“新一輪國(guó)企改革不搞‘一刀切’，分三類推進(jìn)。”國(guó)資委透露，競(jìng)爭(zhēng)類的國(guó)企，例如武商等，將全面推進(jìn)混合所有制改造，采取國(guó)有相對(duì)控股、參股形式持股。
此外，武漢市國(guó)資委介紹，此次國(guó)企改革，將分類建立董事、監(jiān)事及經(jīng)理人員市場(chǎng)化選聘機(jī)制，從任職條件、選聘方式、業(yè)績(jī)考核、激勵(lì)約束及退出方式等方面完善規(guī)則。“董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層有選聘權(quán)，鼓勵(lì)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人”。
最重要的是，將取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行政級(jí)別，嚴(yán)格企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期管理和考核，建立健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制及退出機(jī)制。
同時(shí)，建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入與選任方式、職工收入、企業(yè)效益相匹配的差異化薪酬分配制度，對(duì)行政任命人員合理確定薪酬水平，對(duì)市場(chǎng)化選聘企業(yè)人員實(shí)行與市場(chǎng)接軌的分配機(jī)制。民盟建議，國(guó)企高層的薪酬應(yīng)與公司業(yè)績(jī)緊密掛鉤。