????為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，根據(jù)省國(guó)資委要求，人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)審計(jì)部參加了河北省國(guó)資委系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)，會(huì)議中，省國(guó)資委副主任曹新興對(duì)去年經(jīng)營(yíng)考核工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)如何做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作提出了四點(diǎn)要求：一是在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力方面發(fā)揮引導(dǎo)作用，從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，研究建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制，積極探索技術(shù)要素參與分配的考核辦法和薪酬制度，發(fā)揮好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的引導(dǎo)作用；二是在提高價(jià)值創(chuàng)造能力方面發(fā)揮激勵(lì)作用，實(shí)施經(jīng)濟(jì)增加值考核，從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，先進(jìn)、科學(xué)、合理地設(shè)定所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；三是在實(shí)行全員考核方面發(fā)揮促進(jìn)作用，實(shí)施精細(xì)化管理，使全員考核工作真正做到橫向到邊、縱向到底、不留死角、無(wú)縫隙連接；四是在強(qiáng)化對(duì)標(biāo)考核方面發(fā)揮導(dǎo)向作用，加大橫向?qū)?biāo)考核工作力度，擴(kuò)大橫向?qū)?biāo)考核指標(biāo)范圍，進(jìn)一步促進(jìn)監(jiān)管企業(yè)百尺竿頭，勇攀高峰。人力資源部將按照此次會(huì)議提出的要求與意見(jiàn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，同時(shí)，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作的質(zhì)量和水平，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為“十二五”時(shí)期我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人力資源部參加河北省國(guó)資委系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議
發(fā)布日期：2011-08-15