公司參加省國資委人才工作會議
發(fā)布日期：2011-12-16
????? 為全面貫徹落實《河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出的各項任務，大力實施人才強企戰(zhàn)略，在全省國資委系統(tǒng)努力建設高素質(zhì)的企事業(yè)單位人才隊伍，省國資委于2011年12月15日組織召開省國資委系統(tǒng)人才工作會議。我公司領導班子全體成員，相關部室人員及受表彰人員，按要求參加了此次會議。
????? 會議首先由省國資委副主任韓志遠同志宣讀表彰決定，并為獲獎單位代表和先進個人頒獎，我公司總經(jīng)理尉麗峰同志榮獲優(yōu)秀管理人才榮譽稱號，東方久樂公司研究院副院長劉忠同志榮獲優(yōu)秀專業(yè)技術人才榮譽稱號。寶鋼集團公司和新奧集團公司作為優(yōu)秀人才管理先進集體代表，介紹了工作經(jīng)驗。省國資委黨委書記、主任周杰與省委常委、組織部部長梁濱對當前和今后一個時期全委系統(tǒng)人才工作明確了方向和目標，作出重要講話，一是進一步明確人才工作戰(zhàn)略地位、指導思想和主要目標；二是加快推進高素質(zhì)人才隊伍建設，打造市場競爭和可持續(xù)發(fā)展新優(yōu)勢；三是強化措施，完善機制，努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；四是加強領導、協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面提升人才工作水平。
????? 為貫徹落實人才工作會議精神，會后組織召開了貫徹落實人才工作會議精神座談會，石小琢副書記對監(jiān)管企業(yè)各項工作的貫徹落實提出了意見和要求，一是建立人才工作組織體系和明確職責分工；二是建立健全外部董事制度；三是在監(jiān)管企業(yè)經(jīng)理層全面引入競爭機制；四是規(guī)范企業(yè)領導人員兼職問題；五是加強對企業(yè)人才工作進行督導檢查和綜合考評；六是加強監(jiān)管企業(yè)組織人事干部自身建設。我公司將認真貫徹此次會議精神，積極學習借鑒優(yōu)秀企業(yè)的做法和經(jīng)驗，落實省國資委各項工作部署，爭取公司人才工作再上新臺階。