公司全面貫徹落實委系統(tǒng)人才工作會議精神
發(fā)布日期：2011-12-20
????? 為深入貫徹落實委系統(tǒng)人才工作會議精神，省信產投組織召開了黨委會傳達會議精神，成立“人才工作領導小組”，并于12月19日召開中層以上人員參加的人才工作推進會，集中學習并傳達了本次會議根據(jù)會議精神，對我公司在“十二五”期間的人才發(fā)展規(guī)劃進行了認真地謀劃。對人才工作進行了系統(tǒng)的總結和部署。
??????根據(jù)公司實際情況，為充分發(fā)揮公司黨組織的政治優(yōu)勢，建立和完善人才教育培訓機制、人才管理機制和創(chuàng)新人才機制，省信產投“人才工作領導小組”以公司董事長魏卓民同志為組長，總經理尉麗峰同志、黨委副書記、紀委書記陳金毅同志為副組長，小組成員由其他領導班子成員組成，下設領導小組辦公室，辦公室成員責權明晰，分工明確，下一步工作中明確要求在詳細制定工作計劃并抓好落實的同時，定期向人才工作領導小組反饋各自履職情況，并注重工作的交流、協(xié)調與合作，確保公司系統(tǒng)人才工作機制高效運行。
???????? 根據(jù)委人才工作會議要求及公司實際，下一步省信產投將緊緊圍繞本次會議精神，在全面總結“十一五”人才工作的成績和不足的基礎上，面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，不斷拓寬人才工作新思路，加緊研究制定公司系統(tǒng)“十二五”人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時，進一步加大市場化選聘人才力度，不斷完善人才評價考核和激勵約束機制，并及時統(tǒng)計上報班子成員兼職情況，加大公司系統(tǒng)內部人才工作的督促檢查和表彰獎勵力度，確保各項政策措施落實到位，努力營造一個人盡其用、人盡其才的良好氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、做優(yōu)做強貢獻更大的力量。