尉麗峰總經理到信投擔保公司調研指導工作
發布日期：2012-02-08
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????? 2012年2月7日，總公司尉麗峰總經理、韓朝明副總經理帶領財務部與資本運營部負責人到信投擔保公司調研工作，并召開了全體員工座談會。
????? 信投擔保總經理畢敬菲就擔保公司基本情況、2011年公司總體經營、業務開展以及2012年工作安排做了匯報。信產投副總經理、信投擔保公司董事長韓朝明代表信投擔保公司歡迎尉麗峰總經理在百忙之中到信投擔保公司調研，并針對信投擔保公司在2011年制度、品牌和文化建設及員工培訓等工作進行了補充，介紹了信投擔保公司在項目審批、調研過程中的風險控制措施和下一步的工作思路，并就信投擔保公司目前在經營中存在的一些問題進行了詳細匯報。
????? 在聽取了相關情況匯報后，尉麗峰總經理首先對信投擔保公司增資改組后的業務開展情況給予了充分肯定和高度評價，希望信投擔保公司繼續發揚踏實肯干、扎實高效的工作作風，實事求是、開拓創新，取得更快進展。一是處理好單筆業務與總體業務關系。受現有注冊資金規模限制，擔保公司業務范疇受限，今后可采取 “多家聯保”等模式，與同行開展廣泛合作，拓展總體業務范疇；二是要圍繞核心業務配置擔保公司各項資源，科學合理安排公司人員、資金，確保公司業務發展；三是進一步完善激勵和約束機制；四是抓好業務定位，建立全面防范風險體系。保證責任明確，流程清晰，權責利統一，爭取將風險把控措施滲入業務每一個環節；五是抓機遇創品牌。目前國家對中小微企業擔保融資給予了大力支持，各地方也出臺了一系列扶持擔保行業業務發展的相關政策，信投擔保公司要加強與相關部門的溝通和聯系，千方百計爭取支持，創立真正屬于自己的品牌；六是學習成熟同行企業項目經驗，加強自我創新，突出自身優點，形成核心競爭力。
????? 我公司將認真研究、貫徹。落實總公司指導精神，發揚 “穩健、誠信、高效、快樂”的企業文化。攻堅克難，實事求是，繼續加快全面推動各項工作的開展，向總公司交一份滿意的答卷。