從某種意義上說，求共識就是“找麻煩”，但找來的是小麻煩，省去的是大麻煩
“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”。北京同仁堂門口的這副對聯，許多人耳熟能詳。不管炮制什么藥，都是該炒的必炒，該蒸的必蒸，該炙的必炙，該曬的必曬，該霜凍的必霜凍，絕不偷工減料……“不怕麻煩”的古訓，成就了同仁堂的百年老店。
“上醫醫國，其次疾人”。制藥治病和治國理政有著本質的相似，都要有一種“不怕麻煩”的精神。今天，治國理政面臨著更多挑戰：群眾的訴求越來越豐富、決策的程序越來越嚴格、輿論的格局越來越多元、媒體的監督越來越細密……在這樣的背景下，增進共識、凝聚力量，更需要不畏辛勞的毅力和精耕細作的耐心。
不可否認，“勤刷鍋的媳婦打碗多”，不怕麻煩爭取人心，常常意味著更多考驗，于是有些人就當起了鴕鳥先生。有的認為搞協商是把“簡單事情復雜化”，多一事不如少一事；有的覺得聽取不同意見會“弄亂人心”，不如自己說了算好；還有的認為現實事務車載斗量，要解決的矛盾層出不窮，花時間在統一思想上“不值得”，不如快刀斬亂麻，干起來再說。殊不知，磨刀不誤砍柴工，人心齊方能泰山移，天下哪有怕麻煩的政治？
還有一種，就是依然抱有土皇帝思維，視不同意見為“麻煩”，拿自己意志當“共識”，不加區別地把反對與敵對畫等號，不分青紅皂白把人推向對立面；習慣于行政命令，該走的程序不走，該舉行聽證的走過場，簡單粗暴、只求速效，甚至把法律規定當做絆腳石。其結果，不但難以形成共識，還會激化矛盾。這些年來，一些突發事件“小事鬧大、大事鬧炸”，莫不與此有關。
大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙。換個角度來看，“麻煩”并非壞事。有些麻煩，是對權力行使的督促；有些麻煩，是改進工作的契機；有些麻煩，是構筑信任的材料。一些地方的拆遷之所以能夠“拆出和諧”，一些公共事件之所以最后實現彼此和解，一些政務微博之所以贏得眾聲叫好，就在于有不怕麻煩的聽證會、懇談會，不辭辛勞的求溝通、交朋友。從某種意義上說，求共識就是“找麻煩”，但找來的是小麻煩，省去的是大麻煩。
領導干部要有擔當。不怕麻煩本身就是一種擔當。如果凝聚共識那么容易，要領導干部做什么？好團結的人才去團結，容易做的工作才去做，我們工作的含金量又體現在哪里？治國理政就要不怕麻煩，不怕麻煩才有良政，更不要說治理一個13億多人口的大國。正因如此，越難的工作越要去做，一個干部的水平，就體現在調和鼎鼐、解決大事難事中；一個社會的共識，也是在“不怕麻煩”中累積起來的。
身處一個利益多元、觀念多樣、思想多變的轉型社會，在治國理政中最大限度增進共識，不能滿足于做快餐，而是要慢工細活，會做佛跳墻這樣的功夫菜。就像習近平總書記在中央統戰工作會議上強調的，“盡可能通過耐心細致的工作找到最大公約數”。雖然有些人說的話、提的意見有時聽著不舒服，征求意見、統一思想要花時間，但只要他們的出發點是好的，即便說得尖銳一些，即便工作費時一些，我們要有這個胸襟和氣度。別人的批評，正確的要聽、要改正，不正確的要容、要引導，不能因為怕麻煩就拒人于千里之外。惟其如此，才能求得理解信任，求得真知良策。
哲人說得好，不想做一件事，總能找到借口；想做一件事，總能找到方法。以“不怕麻煩”的精神去贏得民心，以舍我其誰的作為去開拓進取，我們一定能促進國家上下的良性互動、國民信心的不斷提升，締結萬眾一心的最大公約數。