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6月24日，省國(guó)資委系統(tǒng)“‘國(guó)控杯’建功強(qiáng)企夢(mèng)?青年勇?lián)?dāng)”主題辯論賽拉開帷幕，21家企業(yè)的代表隊(duì)參加了此次比賽。集團(tuán)代表隊(duì)對(duì)陣河北港口代表隊(duì)，雙方圍繞“人性化管理更有利于企業(yè)發(fā)展”還是“制度化管理更有利于企業(yè)發(fā)展”展開了激烈辯論。集團(tuán)代表隊(duì)作為正方觀點(diǎn)是“人性化管理更有利于企業(yè)發(fā)展”。
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在開篇立論、攻辯、自由辯論、總結(jié)陳詞各個(gè)環(huán)節(jié)中，雙方辯手引經(jīng)據(jù)典、博古論今、針鋒相對(duì)、慷慨激昂的展開唇槍舌戰(zhàn)，攻者出其不意，辯者機(jī)智巧妙。集團(tuán)代表隊(duì)林月莉榮獲“最佳辯手”榮譽(yù)稱號(hào)。
??? 為參加辯論賽，集團(tuán)代表隊(duì)隊(duì)員加班加點(diǎn)，利用下班、周末等業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備比賽，表現(xiàn)出了甘于奉獻(xiàn)的精神。辯論賽場(chǎng)上面對(duì)對(duì)手猛烈的進(jìn)攻，隊(duì)員們通力合作、不折不撓，有條不紊、有理有據(jù)地一一駁回，也表現(xiàn)出了集團(tuán)青年員工良好的辯才、敏捷的思維，在省國(guó)資委系統(tǒng)展現(xiàn)了集團(tuán)青年員工朝氣蓬勃、鍥而不舍、奮發(fā)向上的精神面貌，塑造了集團(tuán)銳意進(jìn)取、勇攀高峰的形象，提升了集團(tuán)的影響力。當(dāng)前正是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)廣大青年員工將繼續(xù)把這種精神投入到工作中，為集團(tuán)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。