?8月22日下午，中陽地產(chǎn)組織召開2014年中期工作會議。會議首先傳達了集團公司中期工作會議精神及集團總經(jīng)理尉麗峰題為《開拓創(chuàng)新 攻堅克難 提高發(fā)展質(zhì)量提升核心競爭力》的工作報告，對中陽地產(chǎn)上半年工作情況進行了總結，對下半年工作進行部署，公司各部門負責人進行了述職，大會由臧洪濤主持。
? ? 公司董事長陳金毅聽取大家發(fā)言后，要求公司全員要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動,深刻領會集團公司2014年度工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司統(tǒng)一決策部署上來。他指出：中陽地產(chǎn)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，運營情況不容樂觀。針對下半年的工作他講了四點意見：一是抓緊尋找新項目。在做好“中陽·潤庭”項目開發(fā)建設工作的同時抓好鹿泉山前大道住宅、冀運集團等幾個重點項目的推進工作；在當前房地產(chǎn)市場大環(huán)境下，加大對政策的把握力度，研判房地產(chǎn)發(fā)展方向、趨勢，結合城市發(fā)展方向，積極尋找優(yōu)質(zhì)項目進行投資；二是拓寬公司經(jīng)營思路、融資渠道。充分利用人力資源、國企資源等優(yōu)勢，積極開展多種經(jīng)營,涉足給公司帶來效益的跨行業(yè)業(yè)務的經(jīng)營，探索與民企合作，形成新型混合經(jīng)濟形式,抓好與浙商銀行等金融部門的融資洽談工作，積極搭建融資平臺；三是以黨的教育實踐活動為契機，認真抓好整改落實、建章立制，確保真改實改，促進教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動力；四是做好企業(yè)文化建設工作。加大公司人才隊伍建設。鼓勵員工考取財會、工程等職稱、執(zhí)業(yè)資格證書，加快實現(xiàn)員工理論知識水平的提升；充分發(fā)揮員工主觀能動性，探索建立項目激勵政策，增強員工在項目投資過程中的參與感，鼓勵為公司推薦項目信息；暢通員工提建議渠道。鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策，建立上下一心、科學決策、共謀發(fā)展的和諧穩(wěn)定局面。
? ? 他強調(diào)：公司全員肩負著重要使命，要心往一塊想，勁往一處使，要以更高的工作熱情、更好的精神面貌、更嚴格的工作紀律、更專業(yè)的工作態(tài)度，團結起來，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁意識，為公司發(fā)展盡心盡力，幫助公司盡快走出困境，創(chuàng)造出更優(yōu)秀的工作業(yè)績，實現(xiàn)公司有發(fā)展、個人有成長。
? ? 此次會議的召開，使全員對公司當前形勢和發(fā)展目標形成了共識，增強了完成全年工作任務的信心和決心。我們堅信，在集團公司的大力支持下，在全體員工的團結努力下，中陽地產(chǎn)一定能夠戰(zhàn)勝一切困難，盡快開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
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