2015年11月27日，集團公司劉雷震副總經理到秦皇島北戴河信投高科發展有限公司就開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動進行蹲點調研，廣泛征求黨員干部和員工群眾的意見建議。
? ? 調研會上，劉雷震同志首先傳達了《關于集團領導班子成員蹲點調研的通知》的文件精神，明確本次調研活動以挖掘問題、解決問題為落腳點，以幫助蹲點單位解決實際問題為目的。參會人員主要圍繞“公司發展定位”、“強化公司績效考核”、“有效調整公司崗位設置”、“加強財務預算管理”、“加大員工專業知識培訓力度”等問題，逐一進行發言，并結合自身工作提出相應的意見和建議。然后信投高科總經理王巖同志結合本次解放思想大討論活動進行了發言，他強調，全體員工要深刻領會集團黨委的指示精神，高度重視此次大討論活動。在日常工作中要加強專業知識學習，將活動開展與2015年公司重點工作相結合，確保做到以活動開展推動公司可持續發展。
? ? 會議最后，集團副總經理劉雷震對員工提出的一些創新性建議表示肯定，并對信投高科解放思想大討論活動開展提出了以下幾點要求：一是堅持問題導向，強化管理。針對員工提出的公司實際問題，抓緊匯總，及時整改。同時公司領導班子要解放思想，創新管理方式，與時俱進。二是抓好公司本年度重點、難點工作。加大力度辦理目前涉及的重點、難點工作，各項工作安排專人負責，并將工作完成情況列入年度績效考核。全體員工要創新工作方法，勇于破解工作難題，并努力完成將其轉化為工作中的亮點。三是謀劃好公司“十三五”規劃。認真學習中央、河北省、集團公司“十三五”規劃，深入研究區域產業發展定位，重點抓好京津冀一體化協同發展機遇，切實尋找優質產業融合突破口，確保公司持續健康發展。
集團公司劉雷震副總經理就開展解放思想大討論活動到信投高科公司蹲點調研
發布日期：2015-11-30