根據集團公司黨委要求，2016年6月29日，滄州公司組織全體員工召開座談會，會議傳達了《關于在全省開展“爭做李保國式扶貧模范”活動的通知》以及《河北省人民政府關于印發河鋼邯鋼傳承發展“邯鋼經驗”加快轉型升級提質增效調查報告的通知》兩項文件精神。
李保國同志35年如一日扎根太行山，在邢臺工作期間，他的足跡從南到北、從西到東，始終沖在脫貧攻堅的第一線、科技興山的最前沿。先后完成山區開發研究成果28項，使邢臺西部140萬畝荒山全部披上了綠裝，太行山區10萬多名群眾實現了脫貧致富奔小康。通過認真傳達學習該同志先進事跡，大家結合自身體會，紛紛表示要學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品格；學習他踐行宗旨、心系群眾的為民情懷；學習他埋頭苦干、求真務實的工作作風；學習他勇于擔當、攻堅克難的奮斗精神；學習他甘于奉獻、嚴格自律的道德情操。
邯鋼是1958年成立的國有大型骨干企業，在上世紀90年代從計劃經濟向市場經濟轉軌時期，生產經營陷入嚴重困境。時任廠長劉漢章同志帶領領導班子解放思想，把市場機制引入企業內部經營管理，通過推行“模擬市場核算、實行成本否決”的經營機制，使企業迅速扭轉被動局面，走上持續健康快速發展的軌道。通過深入學習邯鋼經驗，結合公司發展實際，針對如何提質增效、如何促進轉型升級，全體員工積極獻言獻策，主要從項目運營、成本管理、預算控制、創新機制、風險管控等五個方面提出多條合理化建議。
最后，黨支部書記王巖同志總結指出：一是通過學習邯鋼經驗和提質增效的要求，公司全體員工要以市場為導向，以降低成本、增加效益為核心，以經濟核算為抓手，以層層分解指標、重獎重罰為動力，要解放思想，大膽創新，提升自身業務水平，做到術業有專攻，全面強化企業管理；二是要以李保國同志為榜樣，自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，從點滴做起，真正把黨員的先鋒模范作用體現到工作、生活中去，扎扎實實的推進各項工作；三是對園區項目的進展情況以及下一步工作安排做了重要部署，他表示，通過深入學習上述文件精神，大家要學以致用，不斷探索新經驗，切實把園區建設工作抓實抓好。