按照集團黨委要求，10月23日上午，河北信投集團召開加強和改進作風建設專題會議。集團黨委書記、董事長魏卓民主持會議并講話。集團領導班子成員、總經理助理參加會議。
會議傳達了集團黨委《關于進一步加強和改進集團各級領導班子作風建設的實施意見》，并再次學習了省國資委黨委《關于改進領導作風的六項規定》文件精神。與會人員結合各自分管工作，就如何加強和改進作風建設工作、抓好貫徹落實進行了交流討論。
魏卓民同志結合前一階段集團系統各項工作，明確指出了作風建設中存在五個方面不足的現象。一是有些同志思想認識不到位、政治站位不夠高；二是工作存在不扎實、不務實的現象，缺少釘釘子精神；三是存在擔當意識不強，不敢擔當、不愿擔當的現象；四是存在工作能力不足問題，面對新形勢、新挑戰、新情況，就解決集團目前存在的現實問題，束手無策，安于現狀；五是落實工作還存在寬松軟的現象。
魏卓民同志強調，集團今天召開作風建設專題會議，目的是加深集團各級領導班子對加強和改進作風建設重要性和緊迫性的認識，切實提高思想認識和政治站位，真正把自己擺進去，“照鏡子、正衣冠”，切不可搞形式、走過場。
魏卓民同志就進一步落實省國資委黨委《關于改進領導作風的六項規定》精神，貫徹執行集團黨委《關于進一步加強和改進集團各級領導班子作風建設的實施意見》提出幾點要求：一是集團各級領導班子成員要提高思想認識，主動擔當作為。各級領導班子成員要帶頭改進作風，以上率下，做好表率,互相提醒、相互補臺。二是在集團系統迅速掀起改進作風學習貫徹熱潮。一級帶一級，二級公司充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，做好致力于改進領導作風的省國資委六項規定、集團公司八項措施的學習貫徹工作。三是注意總結正反兩方面典型。各單位在作風建設過程中要及時總結經驗，在集團系統樹立敢于擔當，勇于攻堅克難等好的典型，做好學習宣傳工作，發揮榜樣的教育帶動作用；同時對不當擔、推諉扯皮、違規違紀等壞的典型，及時通報批評，追究問責。確保是非分明、激濁揚清、擇善而從。四是加強宣傳教育。各單位要做好宣傳教育工作，充分利用各類傳播方式，集中報道，形成濃厚輿論氛圍。五是強化群眾監督。各級領導班子成員要自覺接受群眾監督，正確對待群眾意見，善于歸納總結，改進作風；各級黨組織一把手要切實擔負起第一責任人的責任，主動接受監督，使“紅臉出汗”成為常態。
魏卓民同志表示，各單位要通過加強和改進作風建設，切實抓好巡視反饋意見整改落實工作，高質量完成巡視整改任務，并以學習貫徹黨的十九大會議精神為契機，不斷推進集團提質增效，提升集團整體運營質量，扎實改進工作作風，打造集團系統風清氣正、干事創業的良好環境。
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