為進一步落實全省糾正“四風”和作風紀律專項整治工作會議精神，確保糾正“四風”專項整治工作取得實效，5月15日下午，河北信投集團糾風辦召開糾正“四風”和作風紀律專項整治工作調度會，就進一步學深學透河鋼塞鋼“時代楷模”精神，扎實做好2019年集團專項整治工作進行了再部署、再動員。集團糾風辦成員、各黨支部紀檢委員和糾正“四風”工作聯絡員參加會議，集團黨委副書記、紀委書記、集團糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領導小組副組長陳金毅主持會議并講話。
會議傳達了省國資委糾風辦最新指示精神，對2018年集團專項整治工作進行了總結回顧，肯定了2018年專項整治工作取得的成效，分析了存在的主要問題，提出要以學習宣傳河鋼塞鋼精神為契機，持續推進集團糾正“四風”和作風紀律專項整治工作。
陳金毅指出，在省國資委糾風辦的監督、支持和領導下，集團黨委成立了專項整治工作領導小組及辦公室，深入開展專項整治行動，分析新動向、制定新舉措、建立新機制、打造新氣象，切實做到在作風建設上出實招、見真效。一是瞄準“四風”動向。制定專門《實施方案》，詳細梳理形式主義和官僚主義“十種新表現”，制定了問題清單、責任清單、措施清單和結果清單。二是加強監督檢查。制定專門《糾正“四風”檢查臺賬》，組織開展4輪專項檢查，查出突出問題，公開通報曝光2次。三是廣泛發動群眾。成立集團糾正“四風”志愿者隊伍，在集團系統選出14人，擔任集團系統糾正“四風”志愿者，拓寬監督渠道，強化監督力度，組織志愿者集中培訓，建立聯絡平臺，健全管理制度，充分發揮基層員工的監督力量。四是注重走訪調研。糾風辦深入一線職工，開展《你眼中的“四風”問卷調查》，結合實際擬定15項問題，收回145份有效問卷，共征集到關于糾正“四風”的意見建議64條。五是搭建舉報平臺。開通電話、電子郵箱、意見箱三類舉報方式，進一步拓寬舉報渠道，形成針對“四風”人人會監督、人人敢監督的強大監督氛圍，真正讓“四風”問題無處遁形。
陳金毅強調，專項整治工作的初心和使命是圍繞中心、服務大局，進一步掃清集團轉型升級、提質增效的障礙，為集團高質量發展凝聚力量。近期集團黨委掀起向河鋼塞鋼管理團隊學習熱潮，就是為大家下一步的作風建設樹標桿、立方向。各單位要切實提高政治站位，主動對標河鋼塞鋼，查找阻礙企業健康穩定發展的作風紀律問題，敢于發現問題，善于解決問題，注重抓早抓小，防止把“小毛病”拖成“大問題”。要把專項整治工作貫穿到集團改革發展的全過程,以“五深查五深改”為抓手，緊密結合本單位在“四個年”要求中的具體任務，開展“五個對標”：對標河鋼塞鋼牢記囑托使命，勇做“一帶一路”戰略部署的踐行者，看各單位在執行集團黨委“提質增效、轉型升級、高質量發展”三大任務方面是否扎實有效、及時到位；對標河鋼塞鋼管理團隊舍小家為大家，在萬里之遙艱苦奮斗、拼搏進取的奉獻精神，看各單位在基層工作中的服務意識、宗旨意識、敬業精神是否弱化淡化；對標河鋼塞鋼迎難而上、勇于擔當、鍥而不舍、善作善成的創業精神，看各單位在履職盡責、服務經濟社會發展方面是否存在畏懼困難、缺乏擔當、推卸責任等作風問題；對標河鋼塞鋼管理團隊注重調查研究、因地制宜開展工作，看各單位領導班子在推動重大任務落實上能否堅持問題導向，聚焦重點難點，有效履行檢查指導職責；對標中宣部、省委、省國資委黨委學習河鋼塞鋼精神有關要求，看各單位能否將此次學習活動同深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，同“不忘初心，牢記使命，重整行裝再出發”“青春心向黨，建功新時代”“學先進，促發展，做好信投人”等活動相結合，同各單位主責主業相結合，同專項整治工作相結合，積極營造忠誠擔當、艱苦奮斗、敬業奉獻、勇于創新的良好風尚，引導廣大職工創先爭優，以作風建設實際成效助力集團各項事業平穩健康發展。
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