?為進一步落實包聯監督制度要求，促進典當公司健康穩定發展，4月8日上午，河北信投集團紀委書記溫富光到典當公司調研。紀委副書記馬笑容陪同調研，典當公司全體班子成員參加調研會議，調研會由典當公司董事長邊文勇主持。
會上，邊文勇結合公司現狀，匯報了典當公司概況、業務開展情況、逾期項目清收工作進展、混改工作情況等，并介紹了公司目前存在的問題，經營上的困難及下一步重點工作思路。
溫富光詳細了解了典當公司經營情況，就典當業務開展、逾期項目清收、混改工作開展等方面與公司班子成員深入溝通，并結合典當公司發展實際提出五點意見建議。一是典當公司領導班子成員、業務骨干要做到心中有戒，要始終堅持學深悟透《中國共產黨紀律處分條例》《河北信投集團經營管理人員廉潔自律行為規范》等制度規定，牢固樹立紅線意識和底線思維，在工作中時刻自醒。二是要加強廉潔風險防控機制建設，圍繞公司經營業務流程，認真梳理廉潔風險點，早謀劃、早部署，進一步完善典當公司廉潔風險防控機制，全面提升防控能力。三是要以釘釘子的精神抓好債權清收工作，要建立健全債權清收激勵機制，做到先有制度后有依據；要提高認識、明確分工、壓實責任，對現有逾期項目逐個分析，尋找突破點；要善于總結經驗教訓，杜絕今后工作中出現類似問題。四是要提升經營管理水平，落實“管理提升百日攻堅”專項工作，完善公司各項制度，對標對表一流企業，學習借鑒運營管理先進經驗，找差距、補短板，不斷提升班子管理水平。五是要不斷提高專業人員素質，國有企業第一要素是“人”，公司全體人員要本著“缺什么補什么，干什么鉆什么”的原則，進一步研究鉆研業務，做行業內的行家里手。同時，黨支部紀檢委員要加強自身能力建設，切實發揮監督職責，牢固樹立“該發現的問題未發現是失職，發現問題不處理、不上報是瀆職”的思想，聚焦監督執紀問責，全面履行黨章賦予的職責。
典當公司將以此次調研為契機，認真貫徹落實集團“雙百攻堅”各項任務和調研會議精神，公司全體人員將不斷提升自身素質，提高業務水平，提升管理能力，為集團公司的發展提供助力。