公司2009年人力資源工作要點
發布日期：2009-01-09
??? 受2009年嚴峻經濟形勢的影響，人才因素成為改變企業原有發展模式，實現良性運轉的關鍵。在新的一年里，人力資源部將在公司各部室及控參股公司的大力支持下，在做好日常工作的基礎上，將以下幾方面做為工作重點來抓：一是將員工培訓作為工作重點，增強培訓深度，每月提前制定與公司實際緊密結合、能有效提升員工素質的培訓計劃并提交經理辦公會研究后實施。二是做好各項人力制度管理工作，抓好現有制度的貫徹執行，梳理各項制度，本著與國際接軌的原則，結合公司實際完善和制定新的人力管理制度。三是協助各控參股公司逐步建立符合科學發展觀和先進文化理念的企業文化，百花齊放，使公司整體發展邁上新臺階。四是會同財務部提前就公司績效考核工作做好統籌安排，在科學合理基礎上多提有助于員工生活、工作的方案，注重提升員工生活品質，制定公司年度績效考核方案并征求全體員工意見。