??? 根據總公司學習實踐活動領導小組的統一部署，廊坊信和公司開展深入學習實踐科學發展觀活動于3月初正式開始。到目前為止，集體學習5次，學習篇目22篇，員工撰寫學習心得8篇，學習實踐科學發展觀活動取得一定進展。在學習調研階段，我公司結合自身實際情況主要開展了以下五個方面工作：
????一是精心組織，重點抓好理論學習，不斷加深對科學發展觀的認識。廊坊信和公司高度重視開展深入學習實踐科學發展觀活動，專門召開會議進行研究部署，提出了明確要求和目標。學習內容包括黨的十七大報告、胡錦濤總書記等中央領導人及省、市領導的講話等，準確地把握了科學發展觀的精神實質和基本內涵。
????二是嚴格要求，確保學習效果。廊坊信和公司積極組織全體員工認真學習關于科學發展觀的一系列重要論述，學習中，堅持高起點，嚴要求，做到思想認識求“高”，學習討論求“深”。我公司在每周四下午用二個小時時間集中學習；同時，全體員工充分利用一切空閑時間開展自學。
????三是深入開展調查研究，立足實際，切實查找影響和制約公司科學發展的突出問題。為切實達到探索辦法、積累經驗、破解影響各項工作科學發展難題的目的。廊坊信和公司立足工作實際，深入開展調查研究，力求做到分析問題求“準”，改進問題求“實”。?我公司緊緊圍繞總公司“科學解放思想，產業帶動領先，求是發展公司”這一發展主題，根據工作分工，制定各部門調研工作方案。近期，通過與廊坊市政府相關部門積極溝通，取得了許多寶貴意見，現已初步確定服務外包基地一期建設思路。
????四是堅持邊學邊改，著重解決公司存在的突出問題。深入學習實踐科學發展觀重在明確認識、改進工作、創出特色、取得實效。學習調研階段，廊坊信和公司本著“邊學邊改”的原則，堅持把提高理論素質與推動實際工作結合起來，在認真開展深入學習科學發展觀活動的同時，積極推進今年各項工作任務的落實。我公司根據總公司人力資源部下發的《關于加強制度建設的通知》精神，結合公司具體情況，對現行制度進行了認真梳理、補充、完善，以打造“內知國情，外知世界”的學習型團隊提供制度保障為目的，廣泛征求員工意見建議，廣開言路，使制度既便于操作實施，又體現人文關懷，成為全體員工自覺遵守的行為準則。
????五是把學習實踐活動與企業文化建設有機結合起來，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。始終堅持做到把搞好學習實踐活動與做好當前各項工作統籌安排，協調推進。近日，廊坊信和就公司目前發展狀況舉辦“企業文化與個人發展”座談會。會上，全體員工積極發言，結合總公司倡導的六個企業文化精髓，深入探討了企業文化建設與員工自身發展的關系；并重點就服務外包基地的建設發展建言獻策，以促進公司更好發展。
????總體來看，我公司學習調研階段的各項任務進展順利，為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。但也還存在一些不足和薄弱環節，例如，在聯系思想和工作實際解決具體問題上力度還不夠大，學習實踐的質量和效果還有待于進一步提高；在具體組織實施、不斷把學習實踐活動引向深入上也還有需要加強和改進等。在下一步的學習實踐活動中，我公司將采取有效措施，認真加以解決。??
廊坊信和公司深入學習實踐科學發展觀活動取得階段性進展
發布日期：2009-04-10