學習‘鐵人’精神創建黨員先鋒崗活動辦公室首先通報了各部室、各控股公司學習活動的進展情況，介紹了資本運營部在此次學習活動中的創新做法，已通過簡報形式下發各單位學習。
資本運營部六名員工分別做了典型發言。中陽公司的老員工為大家講述了當年全國學習“鐵人”風潮的經歷及自己在新時期學習“鐵人”精神的深刻感想，參會的全體員工又逐個表達了自己對“鐵人”精神的理解及學習“鐵人”的心得體會。公司副總經理張瑞杰同志也通過實例闡述了學習“鐵人”精神的重要性及現實意義。
公司董事長、黨委書記魏卓民同志做了總結發言。他強調：公司舉辦此次活動是“交流”的活動，是令人“思考”的活動，是能夠“啟發”人的活動，是能夠“豐富”個人思想的活動。資本運營部在本次學習活動中將“鐵人”精神與具體工作相結合中表現突出，提出做崗位“高手、能手、快手”的多面手競賽，以學先進、樹典型、建新功、達新標為努力方向，強力推動了學習活動的深入，為公司推進活動開展帶了一個好頭，為公司各部室、各控股公司做了個好的榜樣，他們的做法是值得表揚和學習。他對公司全體員工提出了以下幾點要求：一是本次學習要和本部門、本崗位的實際相結合，每個部門結合自己的實際同時，重形式更要重效果；二是通過本次活動提升每個職工的精神境界，提升每個部門的凝聚力、執行力、競爭力、戰斗力，豐富信產投的企業文化；三是要做到平凡的崗位做出不平凡的業績，要做到人人“比、學、趕、幫、超”。比，比干勁、比勁頭、比貢獻、比奉獻、比拚搏；學，學一切優秀的成果，學無止境，公司鼓勵大家學習先進知識和文化；趕，形成你追我趕的氛圍，趕超先進；幫，互相幫助，互相補臺；超：超越自己，追求一流，追求卓越。魏卓民同志指出：公司要實現到十二五末資產規模超百億的目標，就要深入領會“鐵人”精神實質，扎實做好每個人的本職工作，以爭當生活中“鐵人”的實際行動，全面貫徹創建黨員先鋒崗活動。