公司黨委召開創先爭優活動專題工作會議
發布日期：2010-05-26
????? 5月25日，公司創先爭優活動領導小組召開深入開展創先爭優活動專題工作會議。公司董事長、黨委書記、創先爭優活動領導小組組長魏卓民、黨委副書記陳金毅、副總經理李玉民出席會議，公司本部中層干部參加會議。
????? 魏卓民指出，創先爭優活動的開展要緊緊圍繞公司發展的兩個轉變“轉變發展方式、轉變管理方式”，以“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員、“四創”項目為載體，結合自身實際，真正將創先爭優活動與深化“四個活動”、推進學習型黨組織建設與公司系統開展的“學習鐵人精神，創建黨員先鋒崗”主題活動有效結合。一是明確活動主題和總體目標要求。在5月7日召開的動員大會上公司黨委提出“亮黨員品牌、促優化增收、爭發展創新”活動主題，以爭創“四強”黨組織、“五個好”為目標，充分發揮黨組織政治優勢和帶動作用，用鮮明的具有公司特色的創先爭優實際行動，爭創省國資委系統紅旗黨委。二是全面提升活動效果和特色。按照省國資委黨委的部署，公司創先爭優實施方案的要求，今年在有條件的控股公司全部建立黨組織,實現黨組織的全面覆蓋。各部門、單位圍繞生產經營實際，圍繞核心業務和效益提升，圍繞公司的發展大局，制定出主題特色活動具體內容，突出創、爭實際效果制定有針對、有特點、有實效、有較強操作性的實施方案，做到活動主題明確，活動內容豐富，保障措施有力，引導公司系統廣大職工群眾積極參加活動。三是主題實踐活動互動互助結合。將公司開展的“學習鐵人精神，創建黨員先鋒崗”主題實踐活動納入到創先爭優活動中來，實現同一部署和指導，相互促進和分別爭創，增添活動色彩。近期評選出的24名“黨員先鋒崗”和“學鐵人先鋒崗”模范員工全部實行掛牌上崗，發揮帶動、示范、引領作用。四是樹立大局意識，實現標準化管理。通過在公司系統深入開展創先爭優活動，牢固樹立憂患意識，加速發展意識，創新意識，克服麻痹情緒，自滿情緒，保守情緒。建立公司系統“精細化、標準化、科學化”的管理模式，促進公司的管理再上新臺階。
??? 他強調，公司系統各級黨組織、黨員特別是領導干部在活動中切實起到帶頭、表率作用，亮出自身特點，干出適合自己特點的路子來。敢于管理、勇于負責，創新思路，把深入開展創先爭優活動牢牢地與轉變公司發展方式、轉變管理方式與企業文化建設結合起來，以實實在在的成效，真真切切的措施推動公司科學發展、持續發展。