東方久樂公司召開第一屆職工代表大會
發(fā)布日期：2012-02-09
2012年2月3日，東方久樂公司第一屆職工代表大會隆重召開。公司董事長尉麗峰、總經(jīng)理封志惠及其他經(jīng)營層人員和來自公司各個崗位的職工代表25人參加了本次會議。
會議由公司總經(jīng)理封志惠主持。大會首先由職工代表投票選舉產(chǎn)生了公司工會主席，負(fù)責(zé)公司職工代表大會的組織和其他日常工作。隨后出席此次會議的25名職工代表針對公司目前發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及未來發(fā)展分別進(jìn)行了發(fā)言。在發(fā)言中，職工代表們暢所欲言、建言獻(xiàn)策，提出了涉及公司經(jīng)營管理方面的許多寶貴意見和建議。公司董事長及與會的公司經(jīng)營層人員認(rèn)真聽取并記錄員工意見，并不時對員工提出的問題進(jìn)行解答，對于需要在會下落實(shí)的事項(xiàng)也進(jìn)行了安排部署。
最后，董事長尉麗峰作了總結(jié)講話，他指出：久樂公司職工代表大會的成立，對于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司的民主管理意識，提高民主管理水平，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造力，切實(shí)保障員工的主人翁地位和民主權(quán)利，促進(jìn)久樂公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要的意義。希望公司職代會充分發(fā)揮作用，關(guān)心職工生活、反映職工意見，幫助員工解決問題，真正成為“員工之家”；同時，職代會要通過多種形式開展活動和工作，充分宣傳貫徹公司制度、經(jīng)營決策，在企業(yè)經(jīng)營管理中要發(fā)揮橋梁和紐帶作用。各位職工代表要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，爭當(dāng)公司中堅(jiān)力量，同時要本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，樹立高度的使命感和責(zé)任感，反映了來自一線員工的心聲和熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮了主人翁精神，為推動企業(yè)的更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
?