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??? 一是堅持新員工入職培訓(xùn)。內(nèi)容包括公司制度、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況、行為規(guī)范四個方面，有利于新員工盡快進(jìn)入角色、融入公司、投入工作。二是堅持周五培訓(xùn)。從專業(yè)知識、政策法規(guī)、日常管理等方面提高員工綜合素質(zhì)。三是高度重視在實踐中學(xué)習(xí)。以“走出去學(xué)、在業(yè)務(wù)中學(xué)”的方式，選派專人參與物流業(yè)務(wù)全過程，有利于新員工提高業(yè)務(wù)水平，加快成長速度，為打造高水準(zhǔn)的專業(yè)人才隊伍奠定良好基礎(chǔ)。