中陽地產召開學習“邯鋼經驗”加快 轉型升級提質增效研討會
發布日期：2016-07-05
近日，中陽地產根據集團公司《關于轉發<河北省人民政府關于印發河鋼邯鋼傳承發展“邯鋼經驗”加快轉型升級提質增效調查報告的通知>的通知》精神，組織全體員工召開學習“邯鋼經驗”加快轉型升級提質增效研討會。
公司總經理李建節同志指出，“邯鋼經驗”具有豐富的時代內涵。本質是堅持抓市場、抓產品，不斷提升管理水平；突破市場、資本、人才三大瓶頸，實施提質增效、系統對標、清潔生產三大行動，堅定不移地走“兩抓一提升”的轉型升級提質增效之路。學習邯鋼經驗一是要直面市場壓力傳導機制。讓全員直接感受市場壓力，用拓展市場未來提高盈利能力。二是優化供給的創新機制，優化供給與個人利益掛鉤，考核體現一個“責”字，分配突出一個“利”字，形成責任與利益掛鉤、付出與回報對等的創新激勵機制。三是對標一流的優化資源配置機制。四是效益否決的剛性管控機制。
會議上員工踴躍發言，從自身的學習體會結合公司實際提出了公司的發展建議。針對如何促進公司發展，在項目尋找、風險管理、成本核算、人才建設、內部管控等方面提出各自意見和建議。
經過這次討論，凝聚了全體員工對公司未來發展的信心，鼓足了共同發展的干勁，公司上下決心以學習“邯鋼經驗”為契機，加快公司轉型升級，提質增效，使公司發展更上一個新臺階！