???? 敬業，是指一個人對自己所從事工作的扎實、認真態度，體現的是一個人的責任心、事業心和干事創業的決心。一個人要在某個領域做出成績，必須要有敬業精神，并且努力不懈地堅持和發揚這種精神，使之成為一種習慣。
效能建設中倡導的加強機關作風建設，其實質就是敬崗愛業，最大限度地發揮自身的工作熱情，在各自的崗位上有所作為、有所成就。敬業，不是一句口號，不是流于形式的承諾，更不是得過且過的僥幸；敬業，是嚴肅、扎實、一絲不茍，是靠頑強的精神意志支撐的思想動力和行為準則。三國時的諸葛亮，用一生的時間，踐行了“鞠躬盡瘁，死而后已”的人生誓言，為國為民，嘔心瀝血，堪稱敬業楷模；著名航天科學家錢學森用“四嚴”打造航天精神，在航天領域做出了讓世界矚目的成績，并感召著一大批后來者，在他開拓的道路上砥礪前行。
敬業是一種責任。讓責任在心靈深處形成一種強大的規范意識，形成一種潛在的本能，并把這種規范和本能轉化成強烈的責任心和干事創業的欲望。變“要我干”為“我要干”、變“被動”為“主動”、變“敷衍了事”為“嚴格要求”。這樣，才能把平凡的工作崗位當成不平凡的事業，把小事當成大任務來完成。
敬業是一種勤奮。從某種意義上說，勤奮本身就是一種寶貴的習慣，良好習慣的養成是一個長期的過程，不是一朝一夕的事情，聰明人的聰明之處就是從不把自己當成聰明人，而是知道怎樣嚴格要求和規范自己，養成勤奮的良好工作習慣。
敬業是一種精神。簡單地說精神就是意志，把這種精神意志貫穿于工作的全過程，貫穿于人生的全過程，對自己的工作崗位不輕視、不怠慢，做小事如大事，視細節如全局，多一份認真和嚴格，少一份疏漏和失誤。這才是人生的大素質、大境界。
把敬業當成一種習慣，成為認真高效的工作動力，這才是我們每個機關干部所應該具備的素質！
讓敬業成為一種習慣
發布日期：2010-06-28