??? 黨的事業，根基在基層，關鍵在干部。“基礎不牢，地動山搖”。胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的講話中，從鞏固黨的執政基礎的高度，明確要求充分認識基層工作的極端重要性，并大力加強基層干部隊伍作風建設。
萬丈高樓平地起。基層干部處于工作第一線，是貫徹落實黨的路線方針政策的骨干，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。干部怎么干，群眾怎么看，人民群眾往往從基層干部的作風和言行來評價我們黨和政府。
從總體上看，廣大基層干部隊伍作風是好的，近年來涌現了以沈浩、王瑛、王彥生等為代表的一大批優秀基層干部，人民群眾普遍認可。但同時，也應看到，作風不正、行為不廉、能力不強等問題在一些基層干部身上還不同程度存在，辦事不公、作風粗暴、平庸懶散等問題尤為突出。這些問題，損害了干群關系，影響了黨和國家政策執行力，不利于社會長治久安和鞏固黨的執政基礎。
面對人民群眾過上更好日子的新期待，面對基層改革發展的繁重任務，面對變化交織的各種問題矛盾，迫切要求基層干部隊伍建設邁出新步伐，基層干部作風呈現新氣象，基層干部發揮新的更大作用。
干部思想要有新境界。“以人為本、執政為民”的理念，“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”的主題，符合時代潮流，反映人民心聲，需要各級干部深入一線，采取貼近基層的方式，開展爭先創優活動，加強思想教育，教育引導基層干部提高黨性修養，使要求轉化為自覺，理念轉化為實踐。
轉變作風要有新突破。群眾反映強烈的問題，就是作風建設的著力點。針對“庸懶散”，應以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，促進基層干部始終懷著對人民群眾的深厚感情，懷著服務群眾、造福百姓的強烈責任感，滿腔熱情做好服務群眾各項工作。針對“辦事不公、作風粗暴”的情況，既要增強群眾觀念，形成干事創業充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿的自覺；又要彰顯程序意識和法治意識，養成干部在政策法律框架內開展工作的習慣。
干部能力要有新提升。機遇和挑戰面前，干部如何提高能力、化解矛盾，事關改革發展大局。當前形勢下，干部培訓只能加強不能放松，幫助基層干部掌握新知識、新技能、新本領，提高正確執行政策和依法辦事能力，提高做好群眾工作、解決實際問題能力，提高化解矛盾糾紛、維護社會穩定能力。
干部工作要有新思路。基層干部不容易，基層工作不好做，需要開拓創新、以人為本，使干部工作更加科學化、人性化。既要加強對基層干部的教育、管理和監督，完善各項制度，有效防范各種苗頭性和傾向性問題；也要理解基層工作的困難、體諒基層干部的艱辛，真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部，做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵。
“十二五”剛剛開局，改革發展穩定的任務艱巨。肩負黨的重托、人民的期盼，基層干部唯有以更加廉潔的作風、更加勤勉的工作、更加扎實的業績，身體力行“以人為本、執政為民”，才能成為人民群眾的忠實公仆，成為我們黨執政興國的堅強基石。