??? 胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會上講話強調(diào)，把以人為本、執(zhí)政為民落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。胡總書記的講話是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的綱領(lǐng)性文件，對于我們理清思路，做好重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期的反腐倡廉工作具有重要的指導(dǎo)意義。
把以人為本、執(zhí)政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設(shè)中，就要以良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)謀求經(jīng)濟又好又快發(fā)展
發(fā)展對一個地方來說極其重要，是解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念，最根本的就是要加快經(jīng)濟發(fā)展，不斷創(chuàng)造為人民群眾謀取更多福祉的物質(zhì)條件。當(dāng)前，圖變求強已成為廣大人民群眾共同的心愿，加快發(fā)展是全省上下一致的大局。面對省委、省政府審時度勢提出的“四化兩型”戰(zhàn)略決策，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要做加快發(fā)展的促進派、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的保護神，旗幟鮮明地支持干事者、懲治無為者、問責(zé)失職者、寬容失誤者，更好地承擔(dān)起為后發(fā)趕超保駕護航的職責(zé)。
把以人為本、執(zhí)政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設(shè)中，就要進一步解放思想，創(chuàng)新體制機制，學(xué)會用市場的辦法破解經(jīng)濟社會發(fā)展難題
思想解放的程度決定經(jīng)濟社會發(fā)展的速度。把以人為本、執(zhí)政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設(shè)中，就要圍繞加速發(fā)展來一次思想的大解放、大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變，牢固樹立市場意識，淡化權(quán)力觀念；樹立服務(wù)意識，淡化管理職能，努力實現(xiàn)思想觀念、管理手段、價值取向與市場經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在要求的全面對接。要以科學(xué)的機制來保障發(fā)展。要遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，緊緊抓住權(quán)力運行這個核心，搞好科學(xué)規(guī)范。要從改革行政管理體制入手，科學(xué)配置權(quán)力，多一點監(jiān)管，少一點干預(yù)，多一點服務(wù)，少一點調(diào)控；要實行真正意義上的陽光政務(wù)，還政于民，讓權(quán)力從市場中徹底退出來，從源頭上鏟除腐敗的土壤和條件。要構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的機制和制度，減少權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)。要以優(yōu)良的環(huán)境來推動發(fā)展，牢固樹立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績效和不抓環(huán)境就是失職、抓不好環(huán)境就是不稱職的理念，自覺將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境納入用人導(dǎo)向、納入作風(fēng)建設(shè)、納入績效考核、納入評先評優(yōu)、納入責(zé)任追究。
把以人為本、執(zhí)政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設(shè)中，就要認(rèn)真解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實維護社會公平正義
群眾利益無小事。要順應(yīng)人民期待、回應(yīng)社會關(guān)切，營造反腐倡廉建設(shè)的良好輿論氛圍和社會環(huán)境，增強人民群眾對黨和政府的信任、對反腐敗斗爭的信心。要完善保障群眾利益的決策機制。堅持問政于民、問需于民、問計于民，準(zhǔn)確掌握人民群眾所思、所憂、所盼，讓群眾更多地參與到與他們自身利益相關(guān)的決策中來。要創(chuàng)新維護群眾利益的管理機制。大力開展社會管理方式創(chuàng)新，完善黨和政府主導(dǎo)的群眾利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、矛盾調(diào)處機制以及社情輿情匯集和分析機制。要硬化損害群眾利益的查處機制。對損害群眾切身利益的行為，必須高度重視，堅決查處，做到既打“老虎”，又拍“蒼蠅”。當(dāng)前，尤其要把查處嚴(yán)重?fù)p害群眾經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益、人身權(quán)利的案件作為重點，切實增強群眾的安全感、公平感、幸福感。
把以人為本、執(zhí)政為民理念貫徹落實到反腐倡廉建設(shè)中，就要加強對國家公職人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督，樹立勤政廉政的良好形象
不勤政無以成事，不廉政容易壞事。在實施“十二五”規(guī)劃、推動我省新一輪發(fā)展的新征程上，我們比以往任何時候更需要有一大批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要引導(dǎo)國家公職人員特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，打牢勤廉從政的思想根基，正確對待組織和人民賦予的權(quán)力，正確處理權(quán)、情、名、利的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。決不把權(quán)力私有化，當(dāng)作牟取一己之利的手段；決不把權(quán)力特殊化，當(dāng)作滿足個人欲望的工具；決不把權(quán)力功利化，當(dāng)作追求政績謀求升遷的途徑。要建立勤廉從政的評價體系，大力推行勤廉公示制、績效考評制、崗位問責(zé)制，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政，不做“懶官”；廉政，不成“貪官”；優(yōu)政，不當(dāng)“庸官”。要加強勤廉從政的監(jiān)督管理。堅持自律與他律的結(jié)合，積極創(chuàng)新監(jiān)督方式。要在深化對黨政正職監(jiān)督管理工作的基礎(chǔ)上，制定出臺加強對重要部門、重點崗位人員的監(jiān)督管理辦法。要進一步拓展監(jiān)督空間，注重加強對“八小時外”的監(jiān)督，消除監(jiān)督“盲區(qū)”和“死角”。要探索黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法紀(jì)監(jiān)督有機結(jié)合的途徑，形成監(jiān)督合力。
在反腐倡廉中堅持以人為本、執(zhí)政為民
發(fā)布日期：2011-04-13